Cuando Las Arañas Tejen Juntas Pueden Atar a Un León

La Cultura de Equipo, Daniel Coyle

Claves para crear grupos que superan la suma de sus partes

¿Por qué algunos equipos logran resultados extraordinarios y otros, con el mismo talento, se quedan cortos? En La Cultura de Equipo, Daniel Coyle demuestra que la cultura no es un misterio innato: es un conjunto de habilidades prácticas que cualquier grupo puede desarrollar para alcanzar un rendimiento sobresaliente.

Las tres habilidades que transforman a un grupo

1. Labrar la seguridad: señales constantes de pertenencia y confianza que crean identidad colectiva.
2. Compartir la vulnerabilidad: asumir riesgos juntos para fortalecer la cooperación y la confianza mutua.
3. Definir un propósito: narrativas, objetivos y valores comunes que alinean esfuerzos de forma sostenida.

Preguntas clave que responde el libro

• ¿Qué señales fortalecen el sentido de pertenencia en un equipo?
• ¿Cómo fomentar vulnerabilidad sin perder autoridad?
• ¿Por qué un propósito claro sostiene el rendimiento en crisis?
• ¿Qué prácticas diarias mantienen una cultura fuerte a largo plazo?

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